NPF på arbetsplatsen

Jag hjälper både dig som medarbetare och dig som chef att skapa en mer NPF-anpassad arbetsplats. Med min bakgrund som lösningsfokuserad NPF-coach och erfarenhet som handledare erbjuder jag praktiska och konkreta lösningar som bidrar till en tryggare, mer trivsam och hållbar arbetsmiljö – för hela arbetsgruppen.

Vad är NPF

NPF står för neuropsykiatriska funktionsnedsättningar – ett samlingsnamn för diagnoser som påverkar hur hjärnan bearbetar information, känslor och intryck. NPF handlar om hur hjärnan arbetar och fungerar. De vanligaste funktionsnedsättningarna är adhd, autism, Tourettes syndrom och språkstörning. De olika diagnoserna är närbesläktade.

Hela paketet

Föreläsning för hela personalen, workshop med chefer, input från personalen, implementering, personlig coachning, checklistor och praktiska guider, information om skyldigheter och rättigheter. Hela paketet sträcker sig över en längre period för att erbjuda stöd hela vägen.

Coachning för chef och anställd

Genom lösningsfokuserad coachning får både chefen och arbetstagaren stöd i att hantera vardagens utmaningar som är kopplade till arbetet. Detta ger bäst resultat om det parallellt finns möjlighet för chefen att se över anpassningar.

Föreläsning

Boka en 60 minuters föreläsning om NPF på arbetsplatsen. Jag är en erfaren föreläsare som kan engagera publiken samtidigt som jag har erfarenhet at NPF både som arbetsledare men även i familjen.

NPF-anpassningar och lagen

NPF-anpassning på arbetsplatsen – inte bara en möjlighet, utan en skyldighet

Som arbetsgivare i Finland är du enligt diskrimineringslagen (1325/2014) skyldig att erbjuda rimliga anpassningar om en anställd har en funktionsnedsättning – vilket inkluderar neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som t.ex. ADHD och autism. Syftet är att skapa jämlika möjligheter att utföra sitt arbete och må bra på jobbet.